Ydelser
Arbejdsretlig ekspertise leveret hurtigt og personligt
LABORA Legal er et specialistfirma, der af kollegaer og internationale advokatfortegnelser vurderes som værende blandt de førende i Danmark indenfor arbejds- og ansættelsesret.
Hos LABORA har vi mere end 100 års erfaring og specialiseringen indbygget, og klienten betaler derfor kun for den faktiske levering af rådgivning, sparring og effektiv problemløsning. Vi arbejder fleksibelt, reagerer hurtigt og finder løsninger – altid i tæt, personlig dialog med vores klienter.
Alle advokater i LABORA har hver især mindst 20 års erfaring med ansættelses- og arbejdsret, og har gennem mange år været en del af partnerkredsen i et af de store advokatfirmaer i Danmark og ledet deres afdeling for arbejds- og ansættelsesret. Det har givet stor indsigt i mange forskellige brancher, hvorfor vi føler os godt klædt på, uanset om opgaven skal løses for multinationale selskaber eller mindre virksomheder.
Praktiske løsninger med fokus på din virksomheds drift
LABORA er en tæt samarbejdspartner inden for HR-området og vi bistår også med ledelsestræning.
Hos LABORA forener vi juridisk ekspertise med indgående forståelse for virksomheders forretnings- og HR-forhold. Vi leverer ikke kun juridiske løsninger af høj kvalitet – vi er en aktiv partner i vores klienters HR- og forretningsudvikling.
LABORA er engageret i alle opgaver – uanset tidspunkt eller omfang. Vi brænder for at levere høj faglighed og den rette forretningsmæssige løsning. Vi ved, at juraen ikke er målet, men midlet, og at den bedste løsning altid tager udgangspunkt i virksomhedens drift.
Vores specialer
Ansættelse og afskedigelse
Rådgivning ved ansættelse, opsigelse og fratrædelse af direktører, ledende medarbejdere og øvrige ansatte – inkl. performancehåndtering og exitstrategier.
Ansættelsesret i transaktioner
Håndtering af ansættelsesretlige forhold ved virksomhedsoverdragelser, outsourcing og nationale/internationale transaktioner.
Efter fratræden
Beskyttelse mod tidligere medarbejderes aktiviteter – herunder håndhævelse af klausuler.
Incitamentsprogrammer
Udformning og implementering af bonus-, aktie- og andre incitamentsordninger.
HR-politikker
Design og udarbejdelse samt implementering af globale, regionale og nationale HR-politikker.
Direktørforhold
Rådgivning om direktøransættelser, vilkår, fratrædelse og ansvar.
Forskels- og ligebehandling
Forebyggelse og håndtering af forskelsbehandling og ligebehandlingssager.
Funktionærret
Rådgivning om rettigheder og pligter i funktionærforhold.
International rådgivning
Koordinering af grænseoverskridende projekter, opstart, omstrukturering og nedlukning af aktiviteter i Danmark.
Kollektive overenskomster og lokalaftaler
Forhandling og fortolkning af kollektive overenskomster og lokalaftaler.
Kommerciel immigrationsret
Strategier for tiltrækning af højtkvalificeret arbejdskraft til Danmark, inkl. arbejdstilladelser, undtagelser og korttidsvisa.
Konkurrence- og kundeklausuler
Udformning, forhandling og håndhævelse af klausuler.
M&A-relateret arbejdsret
Erhvervelse eller overdragelse af medarbejdere i forbindelse med fusioner og opkøb, salg eller tab af kundekontrakter.
Omstruktureringer og masseafskedigelser
Planlægning og gennemførelse af personalemæssige ændringer – nationalt og på tværs af landegrænser.
Offentlig arbejdsret
Rådgivning om tjenestemandsret og andre særlige regler for det offentlige arbejdsmarked.
Misligholdelse
Undersøgelse og håndtering af medarbejderes væsentlige misligholdelse.
Generel ansættelsesret
Alle øvrige ansættelsesretlige problemstillinger; løn, sygdom, ferie osv.
Brug for specialiseret rådgivning?
Kontakt os for en drøftelse om jeres behov inden for ansættelsesret. Hos Labora får I en dedikeret samarbejdspartner med juridisk tyngde og forretningsforståelse.